Deine Karriere
bei der WORTWERKSTATT

Unsere Kultur

Unsere Arbeit und Kultur basieren auf Qualität und starken Beziehungen. Beständigkeit und Zuverlässigkeit sind das Fundament, auf dem wir langjährige Partnerschaften aufbauen. Gleichzeitig sind wir neugierig und offen für neue Ideen – so schaffen wir kreative Lösungen, die wirklich Wirkung zeigen. Mit Erfahrung und Leidenschaft stellen wir sicher, dass die Projekte unserer Auftraggeber:innen erfolgreich realisiert werden. Du suchst ein Umfeld, das dir Raum für Eigeninitiative bietet und gleichzeitig auf Vertrauen und Teamgeist setzt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Public Relations Manager / Communications Manager (w/m/d)

Bewerbungs-FAQs

Was erwartet dich, wenn Du dich bei uns bewirbst? Was erwartet dich, wenn Du bei uns einsteigst? Hier erhältst Du Antworten auf die häufigsten Fragen.

• Unsere Arbeitszeiten
  Unsere Kernarbeitszeit für Vollzeitkräfte reicht von 10 bis 16 Uhr. Dabei entscheidet jede:r flexibel selbst, ob der frühe Start oder längeres Schlafen besser zu den persönlichen Bedürfnissen und Lebensumständen passt. Mit dem festen Zeitfenster räumen wir genug Zeit für den internen Austausch ein – und stellen sicher, dass unsere Kunden uns auch über den Tag gut erreichen können.
• Hybrides Arbeiten in der Wortwerkstatt
  Wir schätzen den persönlichen Kontakt und Austausch, sei es in Projekten oder während der Mittagspause. Ein großer Teil des Teams ist jeden Tag vor Ort in unseren eigenen Agenturräumen. Dennoch kannst Du auch jederzeit mobil z.B. von zuhause arbeiten.
• Weiterbildung
  Wir sind neugierig und wollen immer dazu lernen, um für unsere Kunden die besten Ergebnisse zu erzielen und persönlich wie beruflich zu wachsen. Daher gibt es bei uns mindestens zweimal im Jahr ganztägige Fortbildungen für das gesamte Team. Dabei kann es um fachliche Kompetenzen oder Softskills gehen. Zusätzlich kannst Du individuelle Weiterbildungswünsche einbringen, die dich in deiner Rolle voranbringen. Zehn Prozent der Arbeitszeit stehen für deinen Fortschritt zur Verfügung – sei es für Events, digitale Formate oder Eigenrecherchen und Experimente.
• Austauschformate und Team Events
  Einmal pro Woche tauscht sich das gesamte Team aus. Bei der Dienstagskonferenz informiert die Geschäftsleitung über wichtige Themen, Kolleg:innen berichten über aktuelle Projekte. Danach gibt es die „15 Minutes of Fame“: Hier teilen Kolleg:innen im Wechsel Wissen, Inspirationen oder Lustiges. Dazu kommen regelmäßige KI-Formate, Diskussionsrunden zu bestimmten Themen und gemeinsame Workshops.
  Beim Sommerfest und der Weihnachtsfeier verbringen wir gemeinsam ein paar entspannte Stunden und lassen es uns gut gehen. Und der monatliche Team Lunch lädt zum informellen Austausch im Arbeitsalltag ein. Dazu probieren wir immer wieder mal ein neues Teameventformat aus, vom Gesundheitstag übers Stocherkahnfahren bis hin zum gemeinsamen Kinobesuch.
• Wie wir arbeiten
  Wir sind ein großes Team, das gemeinsam an den Herausforderungen unserer Kunden arbeitet. Dabei bringt sich jede:r nach seinen Fähigkeiten und Erfahrungsschatz ein und jede:r wird gehört. Hierarchien gibt es bei uns nicht.
  Unsere Kunden schätzen uns dafür, dass sie direkt mit genau den Personen sprechen, die im Anschluss ihre Projekte umsetzen. Das heißt für dich, dass Du jederzeit direkten Kontakt zum Kunden hast, deine Fragen stellen und in der Abwicklung von Projekten ganz eng mit den Ansprechpartnern vernetzt agieren kannst.
• Unser Bewerbungsprozess
  Wenn deine Bewerbungsunterlagen vollständig (das heißt: mindestens Lebenslauf und frühestmöglicher Starttermin) bei uns eingegangen sind, melden wir uns innerhalb weniger Tage bei dir.
  Da Textkompetenz eine der Kernanforderungen in unserem Projektalltag ist, hilft es uns, wenn Du bereits mit deinem Lebenslauf ein paar Textproben mitsendest.
  Hast Du unser Interesse geweckt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen hier bei uns im Haus oder per Microsoft Teams ein. Wenn die Chemie zwischen uns stimmt und auch Du uns näher kennenlernen möchtest, vereinbaren wir ein zweitägiges Probearbeiten. Hier lernst Du das Team und mögliche Aufgabengebiete näher kennen. Gleichzeitig bekommen wir einen persönlichen Eindruck von dir und deinen Kompetenzen.
  Im Anschluss haben sowohl Du und auch wir Zeit zu entscheiden, ob wir zusammenpassen. Bei einem Match stimmen wir uns dann zu den vertraglichen Details ab. Ein Feedback zu den zwei Tagen bekommst Du in jedem Fall von uns.
• Dein Onboarding
  Um deinen Start in der Agentur möglichst reibungslos zu gestalten, bekommst Du von uns einen „Buddy“ zugeteilt – eine:n feste:n Ansprechpartner:in, der oder die für alle Fragen zur Verfügung steht. Unser digitales Agenturhandbuch liefert dir alle Infos rund um den Alltag in der Wortwerkstatt. In den ersten Wochen lernst Du alle Teams, Aufgabenbereiche und Prozesse kennen. Gleichzeitig arbeiten dich die Kolleg:innen on-the-job in deine Projekte und Themen ein, sodass Du schnellstmöglich eigenverantwortliche Aufgaben übertragen bekommst.
  Du startest als Trainee bei uns? Dann durchläufst Du ein 6-monatiges Programm mit diversen internen und externen Schulungen. Ein:e erfahrene:r Mentor:in begleitet dich über den gesamten Zeitraum. Auch in diesem Fall findet das Training on-the-job statt.
• Dein Arbeitsplatz
  In unserem eigenen Gebäude im Industriegebiet von Kusterdingen lässt es sich ruhig und fokussiert arbeiten. Du sitzt in einem Zweier-Büro mit höhenverstellbarem Schreibtisch und mobilem Arbeitsequipment. In unserem großen Aufenthaltsraum kochen und essen wir auch gerne gemeinsam. An schönen Tagen lädt die Terrasse zum Päuschen mit Blick auf den Teich ein.
• Stichwort: Diversität
  Wir heißen jeden herzlich willkommen. Deine Nationalität, sexuelle Orientierung, Religion, dein Alter, Gender oder Geschlecht spielen für uns keine Rolle.